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    只是没过几天，上官景辰的公司却出了问题。

    这个问题说是大问题吧也不是很大，但要说是小问题吧也不尽然。一个员工在加班的时候，突然出现了抽搐休克的现象，被紧急送到医院后没多久就死了。

    后来医生检查的结果是说长时间休息不足导致休克死亡。

    休息不足，加上又是在加班的时候死亡的，所以社会舆论的矛头一下子就指向了上官景辰的公司。

    但天地良心，上官景辰虽然对下属的确是严格了一点，但是绝对不可能让他们过劳死的。

    而且，那天是第一天加班，还是因为月底的缘故，前几天一直都没有加班过。

    所以过劳死什么的，绝对不可能是因为他们公司的原因。

    再者说，那个员工是新来的，才来了不到两个月，能做的工作有限，压力也不大，怎么可能是过劳死呢？

    但是人死者的家属不这么认为的，他们觉得辰想公司是在推卸责任，草菅人命，非要打官司，还说要让辰想赔偿一千万。

    赔偿是肯定要的，不管人是因为什么原因死的，怎么说都是死在公司的，公司不可能不管，更不可能不赔偿。

    但是一千万，这也太狮子大开口了吧？

    上官景辰可不是个会随便让自己吃亏的主，再说，这事儿到底为何还有待查证。于是，上官景辰不同意私下调节，决定要打官司。

    虽然打官司会让公司的名誉受到一定的影响，但只要真相大白，就不会让公司蒙受不白之冤。


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